唐骏有“打工皇帝”之称，因为他在微软用７年时间从普通技术人员做到中国区总裁，并以终身荣誉总裁之职退休。现在转战盛大的他，价值数亿元的股票期权、数十万的日薪，成了人们津津乐道的话题

几年前看过一张唐骏在微软联欢会上劲舞的照片,，吃惊不小。 一直无法把他威武的外貌、显赫的职业经历与如此激情四射的形象联系在一起，直到采访到他。

采访当天，唐骏正在北京为《财经时报》拍摄一个宣传片，因为时间紧，所以采访只能穿插在拍摄间隙进行。因为唐骏拍摄的片断没有其他演员，加上遇到个精益求精的导演，总是喊“再来一次”，“再保一条”，副导演示范动作细致到了翘腿是左还是右，迈腿必须朝向４５度角的程度，所以三个动作足足拍了一上午。

等在门外的助手有时候都看不过去，跟导演商量“别让唐总做这个动作了”，但灯光下的唐骏却颇为入戏，每次都一丝不苟地按照要求躺下、坐下、站起；低头、转头、抬头；再快一拍、再慢半拍……而到了难得的休息时间，他又会迅速走到导播间，坐到记者对面的椅子上，精力充沛地切换到下一项工作。

好性格来自修炼

都说“江山易改，本性难移”，但唐骏却说性格就是一种习惯，是可以慢慢改变的。大学时代的唐骏性格并不好，心高气盛，对周围一切都不感兴趣，也不喜欢帮助别人……总之，集合了很多性格缺陷，很少朋友。虽然他学习成绩不错，但从没被选上过学生干部，而且还错过了当时极为宝贵的出国留学名额。或许正因为年少时经历的惨痛教训，使唐骏开始有意识地改造自己的性格。

在微软期间，唐骏得到的第一次重要的晋升机会就得益于他练就的好性格。对于一个优秀的职业经理人，好的性格可以更好地与上司、下属、客户、同行沟通，绝对能起到润滑剂的作用。据说唐骏在微软时能记住公司１０００多位员工每个人的名字，会让公司阿姨帮员工代缴水电费，工作日公司负责去机场和车站接每位员工的家属……离开微软一年多了，现在他还会经常和过去的部下、员工一起吃饭、喝茶、聊天。

空降到盛大，唐骏提出他的任务是进行完善，而不是改造。因为“完善”更容易被接受，“谁都要完善，哪有完美的？微软是全世界最好的企业也要不断地完善，盛大也一样”，这种态度使他更容易地融合到新的集体之中。

好性格的唐骏还是不折不扣的媒体宠儿，因为不论多敏感、尖刻的问题，他都不会拒绝回答。唐骏的秘书说，很多记者，特别是电视台的访谈节目，都喜欢请他做嘉宾，因为他不会冷场，说话“上路”。确实，唐骏知道如何给出答案，能迅速在你想要的和他能给的之中做出巧妙的权衡，“推手”之间，却在用你的方式和你交流他想表达的观点。

正像唐骏说的，他的好性格来自自我修炼，通过不断告诫自己以积极正面的态度看问题，从而让自己走向正面，也带动事物走向正面。表演和修炼表现有时相同，但出发点却完全不同。

我还像30多岁

唐骏崇尚激情，喜欢刺激的运动，现在仍坚持每周打篮球，而且和专业运动员切磋。但他对商场必修课高尔夫却一直提不起兴趣，“我觉得它节奏太慢。”

“我喜欢选择身体上有对抗性的运动，这是我性格决定的。”唐骏从来不和同事打篮球，以前在北京工作的时候，他的队友很多是北京队退役的选手，虽然水平有差距，但唐骏笑着说，“我的水平还不错。他们带带我，我也提高很快。”到了上海，唐骏又在第一时间组织了一个篮球队。现在的他，周末只要有时间，就会飞去上海参加球队活动，星期天再飞到北京赶场另一拨球队活动。据说他在美国还有一个篮球队，不知道这个时间他怎么安排。“篮球对我是有吸引力的，它是那种我知道某个时间有篮球活动，会把别的安排尽量让开的爱好。”

问到他打球的位置，“我打前锋”，似乎天经地义。有球友形容唐骏，“他没有那么花哨的姿势，但我们知道，球到了他手上，第一个动作就是投篮。他是一个目的性非常明确的人。”