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| 新时代网络招聘成为热门求职方式 |
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来源:解放网-解放日报 时间:2007-4-9 14:25:44 作者: 编辑:赵玉珊 |
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网上招聘以免费浏览申请吸引了大量的求职者和招聘企业。据悉，从1997年首家招聘网站开通至今，国内已经接近两千家招聘网站。
最近，政协有关负责人在谈到国内的就业形势时也指出，网络招聘在提高招聘效率、节约社会资源、防止安全隐患等多方面拥有天然的优势。 事实上，求职者对网络招聘的依赖程度越来越高。求职者在求职期内每天至少访问一次招聘网站的占37.7％；55.7％的网上求职者认为网上招聘基本能让自己找到工作，25.3％的网上求职者认为通过网上招聘完全能够找到工作，仅有7.5％的网上求职者没有得到面试机会。 与此截然相反的是，有关调查数据显示，认为传统招聘会“比较有用”的人只有23％，认为“作用不大”和“没什么用”的则分别占到了57％、20％。对于传统招聘会的效果，65％的受访者表示不满意，33％的受访者认为一般，只有2％的人认为满意。 该项调查还显示，73％的受访者认为招聘会已经不是求职应聘的主渠道。种种迹象表明，网络招聘正在受到越来越多求职者的肯定和青睐，已经成为求职者新的“定心丸”。 网络招聘之所以发展如此迅猛，推动因素主要还是互联网技术赋予它的高效、便捷、低成本等特点。 网络招聘是促进就业的一种捷径，它通过信息技术来降低沟通成本，使信息双向更加对称，提供给劳动就业者公平、便捷的服务平台，应该得到更大范围的普及；同时，它也为降低社会安全隐患、减轻就业压力注入新的活力。 一些业内专家甚至指出，网络招聘垂直网站由于受到外界职业需求的刺激，很有可能继搜索、博客、视频等形式之后，成为2007年的互联网增长热点。 | ||
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