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| 松下公司隐瞒员工体检结果 镉超标者竟“合格” |
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来源:每日经济新闻 时间:2007-4-27 9:50:38 作者: 编辑:赵玉珊 |
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无锡松下电池公司前人事部副部长爆料
4月19日，潘为终于办完了离职手续。当他离开工作了半年的无锡松下电池有限公司厂区时，双腿像跋涉在沼泽地一样沉重。带给他这种无法释然的感觉的，是发生在该公司的一起员工“镉含量超标”事件。 在接受记者采访时，潘为提供了松下电池历年尿镉检测超标的员工名单，其中有些人在离职时仍毫不知情，甚至有一部分人在体内镉含量超标的情况下已结婚生子。 事件的隐患其实在2003年就已埋下，直到2006年底，松下电池管理层一直对员工隐瞒真实的体检结果。“这是违反《职业病防治法》的行为，”潘为说，“因公司管理不善造成的后果必须有人承担责任。” 签了不该签的字 有十多年欧美公司从业经验的潘为，于2006年10月8日进入无锡松下电池有限公司担任人事部副部长。 10月20日前后，厂医给了潘为一份报告要他签字，内容是关于2006年8月至9月期间，涉镉车间员工的尿镉体检报告。 按照国家卫生部发布的《职业性镉中毒诊断标准》(GBZ17-2002)，尿镉测定连续两次在5μg/g肌酐以上者，可列为观察对象。 松下电池2006年的员工体检由无锡市疾病预防控制中心负责，当时的体检结果显示，有10位员工尿镉指标在5以上，但公司当年公布体检结果时称，所有员工体检合格。 潘为签字前问厂医，“这不是弄虚作假吗？”“厂医告诉我，以前一直这么做，员工不会知道的。尿镉5以上的员工会安排调岗，过一段时间指标就会降下来”。 潘为后来了解到，从2003年开始，松下电池每年都安排员工体检，每年的体检结果都公布为全体合格，但每个员工并没有被告知具体体检指标。“这是惯例，科长已经签了字，反正上面还有更高领导要签字，你签不会有事的。”听了这番“宽心”的话，潘为也怕惹出领导不高兴的麻烦，“就在报告上签了不该签的字”。 不该签字的人不仅是潘为一个人，松下电池很多管理人员一直都在做这个不该做的事。 | ||
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